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社會(huì)招聘
CATEGORY
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)並糾正操作過(guò)程中不符合標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的現(xiàn)象，並制定相應(yīng)的預防措施；
2、負(fù)責(zé)對(duì)原輔料供應(yīng)商、採購(gòu)、入庫(kù)、檢驗(yàn)、放行的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保執(zhí)行的所有操作均符合標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的規(guī)定；
3、負(fù)責(zé)編制驗(yàn)證主計(jì)劃(huà)，並對(duì)生產(chǎn)工藝、公用系統(tǒng)、分析方法等的驗(yàn)證及設(shè)備確認(rèn)的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格的中間產(chǎn)品處理意見(jiàn)進(jìn)行審批，並監(jiān)督處理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)GMP相關(guān)的記錄進(jìn)行審核；
6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程重大問(wèn)題及時(shí)向QA負(fù)責(zé)人反映，並調(diào)查原因，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。
任職要求
1、藥學(xué)、生物工程、生物製藥、製藥工程和化工工程與工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、能夠熟練使用常用辦公軟體Excel、Word、PPT；
3、做事認(rèn)真，具有吃苦耐勞精神。
薪酬範圍：面議
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崗位職責(zé)
1、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，履行指導(dǎo)生產(chǎn)操作員工的職責(zé)，確保所有生產(chǎn)均遵照GMP的要求。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好基礎(chǔ)管理工作，參與制定有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和SOP等文件。
3、對(duì)批記錄（批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄）及時(shí)進(jìn)行整理、匯總，並向部門(mén)經(jīng)理和車(chē)間主管匯報(bào)生產(chǎn)情況；及時(shí)提供各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)生產(chǎn)。
4、按公司GMP管理文件組織進(jìn)行生產(chǎn)，監(jiān)督車(chē)間員工及時(shí)、真實(shí)報(bào)告偏差、變更，並認(rèn)真按照CAPA的有關(guān)SOP進(jìn)行糾偏、整改和採取預防措施。
5、組織部門(mén)員工，嚴(yán)格執(zhí)行公司/部門(mén)安全和環(huán)保制度；做好勞動(dòng)防護(hù)措施，防止發(fā)生事故。
任職要求
1、製藥工程和化工工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、應(yīng)往屆畢業(yè)生都可；
3、熱愛(ài)工藝工作，熟悉各崗位工藝操作規(guī)程。
薪酬範圍：面議
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定每日生產(chǎn)進(jìn)罐計(jì)劃(huà)，協(xié)調(diào)相關(guān)組長(zhǎng)定期檢查計(jì)劃(huà)的落實(shí)情況；
2、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)及相關(guān)班組的工作聯(lián)繫、溝通，無(wú)法解決的問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋；
3、班組出現(xiàn)無(wú)法解決（完成）的任務(wù)，要親臨現(xiàn)場(chǎng)予以解決，解決不了的及時(shí)向上級(jí)反饋；
4、在每周例會(huì)中，對(duì)班組的工作情況及存在的問(wèn)題作充分認(rèn)真的分析總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)本班的日常接種工作及各項(xiàng)工藝控制工作；
6、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)交辦的任務(wù)，並及時(shí)傳達(dá)到相關(guān)組員；
7、認(rèn)真做好每月的工藝技術(shù)分析，對(duì)異常罐批進(jìn)行及時(shí)分析，並向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
8、嚴(yán)格工藝紀(jì)律。
任職要求
1、製藥工程和化工工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、應(yīng)往屆畢業(yè)生都可；
3、熱愛(ài)工藝工作，熟悉各崗位工藝操作規(guī)程。
薪酬範圍：面議
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